CANDIDATS
| L’alternance, la meilleure façon de réussir
Le GEIQ BTP 13 & Méditerranée et ses antennes vous permettent de bénéficier d’une formation adaptée, qualifiante et rémunérée avec la possibilité d’intégrer un parcours à tout moment de l’année.
Avec le soutien de nos nombreuses entreprises adhérentes, nous vous proposons des formations en alternance au cours desquelles vous pourrez allier théorie et pratique, et ainsi vous former à l’un des nombreux métiers du Bâtiment et des Travaux publics.
L’objectif principal du GEIQ BTP 13 & Méditerranée et ses antennes est de vous donner l’opportunité d’acquérir, au cours de votre parcours, les compétences nécessaires permettant d’aboutir à un succès professionnel.
| Votre futur parcours GEIQ
Le GEIQ BTP 13 & Méditerranée et ses antennes vous accompagnent tout au long du processus de recrutement.
Vous postulez à l’une de nos offres d’emploi
Vous passez un entretien avec nos chargés de recrutement
Débutant ? Vous participez à une Préparation Opérationnelle à l’emploi
Si votre profil est retenu, vous signez un contrat en alternance d’une durée de 6 à 24 mois
Vous êtes mis à disposition dans l’une de nos entreprises adhérente
Vous intégrez une formation pour monter en compétences et obtenir une qualification
Vous êtes accompagné et suivi durant votre parcours
80 % de nos offres d’emploi sont à pourvoir en CDI à l’issue du parcours en alternance
| Pour qui ?
Le GEIQ BTP 13 & Méditerranée et ses antennes vous recrutent quels que soient votre âge, votre niveau d’études ou votre expérience
| Les + de l’alternance dans le BTP
Alliez travail et formation tout en étant rémunéré
Tableau de rémunération contrat de professionnalisation (basé sur le taux horaire du SMIC)
Âge du salarié
Diplôme inférieur au Bac
Diplôme égal ou supérieur au Bac
18 – 20 ans
- 65% du SMIC 65%
- 75% du SMIC 75%
18 – 20 ans
- Diplôme inférieur au Bac : 65% du SMIC 65%
- Diplôme égal ou supérieur au Bac : 75% du SMIC 75%
21 – 25 ans
- 80% du SMIC 80%
- 90% du SMIC 90%
21 – 25 ans
- Diplôme inférieur au Bac : 80% du SMIC 80%
- Diplôme égal ou supérieur au Bac : 90% du SMIC 90%
26 ans et +
- 100% du SMIC 100%
26 ans et +
- 100% du SMIC 100%
Tableau rémunération contrat d’apprentissage (basé sur le taux horaire du SMIC)
Âge du salarié
1ère année
2ème année
3ème année
18 – 20 ans
- 50% du SMIC 50%
- 60% du SMIC 60%
- 70% du SMIC 70%
18 – 20 ans
- 1ère année : 50% du SMIC 50%
- 2ème année : 60% du SMIC 60%
- 3ème année : 70% du SMIC 70%
21 – 25 ans
- 55% du SMIC 55%
- 65% du SMIC 65%
- 80% du SMIC 80%
21 – 25 ans
- 1ère année : 55% du SMIC 55%
- 2ème année : 65% du SMIC 65%
- 3ème année : 80% du SMIC 80%
26 ans et +
- 100% du SMIC 100%
26 ans et plus
- 1ère, 2ème et 3ème année : 100% du SMIC 100%
Bénéficiez d’avantages
| Foire aux questions
Qu’est-ce que le GEIQ BTP ?
C’est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (statut associatif Loi 1901), dont les entreprises du BTP adhérentes sont mobilisées pour favoriser l’insertion des personnes éloignées du marché du travail.
Nous sélectionnons, recrutons, et mettons à disposition de nos entreprises adhérentes, des salariés en contrat d’alternance. Nous organisons votre parcours de formation et vous bénéficiez d’un double tutorat (par l’entreprise et le Geiq), ainsi que d’un accompagnement socio-professionnel.
Qu’est-ce qui différencie le GEIQ des entreprises d'intérim ?
Nos parcours répondent aux besoins de recrutements durables de nos entreprises adhérentes contrairement à l’intérim qui répond à des besoins ponctuels. Nous mettons toujours en place un parcours de formation qualifiant ou certifiant via un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage d’une durée de 6 à 24 mois.
Le GEIQ est-il un centre de formation ?
Non. Nous proposons des contrats en alternance, c’est-à-dire qui allient une période en centre de formation et une période en entreprise. Nous sommes donc l’employeur et vous êtes mis à disposition dans l’une de nos entreprises adhérentes pendant toute la durée de votre parcours. Nous assurons donc la gestion salariale (contrat, salaire, congés, visite médicale…)
Je suis débutant / en reconversion, puis-je postuler ?
Les contrats de professionnalisation sont accessibles à toutes et tous quelles que soient vos expériences passées. Il est tout de même important d’avoir un projet professionnel travaillé et correspondant à notre secteur d’activité puisque nos entreprises adhérentes comptent sur vous pour être leur futur collaborateur.
Y’a-t-il un critère d’âge ?
Les contrats de professionnalisation avec le GEIQ sont accessibles à toutes et tous à partir de 18 ans.
Dois-je financer ma formation ?
Non. Le GEIQ BTP 13 & Méditerranée et ses antennes prennent en charge l’intégralité de votre formation.
Suis-je considéré comme étant salarié ?
Oui. Vous êtes salariés dès lors que vous signez un contrat de travail, ce qui est le cas pour un parcours en alternance. Cela signifie que vous avez des droits et des devoirs en tant que salarié à part entière du GEIQ BTP 13 & Méditerranée et ses antennes.